삼성이 올해 신입사원 채용제도를 전면적으로 개편한다고 15일 밝혔다. '찾아가는 열린채용' 제도를 도입, 보다 적극적으로 인재 발굴에 앞장서겠다는 것이다.
삼성그룹 미래전략실 이인용 커뮤니케이션팀장은 이날 브리핑에서 "모든 대학의 총학장에게 인재 추천권을 부여하기로 했다"며 "보다 적극적으로 인재가 있는 현장에서 연중 수시로 채용 대상자를 찾겠다"고 말했다.
삼성의 채용제도 개편은 ‘불필요한 스펙’을 철저히 배제하겠다는 의도로 분석된다.
삼성 관계자는 “직무적성검사의 시험 내용과 방법과 합리적으로 조정해 종합적이고 균형적인 사고를 갖춘 인재 선별이 가능토록 할 것”이라며 “기존 방식의 채용도 유지하겠지만 직무적성검사를 통한 채용 의존도를 점차 낮춰가겠다”고 설명했다.