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2023³âÀº ¿òÃ÷·È´Ù ´õ ³ôÀÌ ¶Ù´Â ÇØ<Æ®·»µå ÄÚ¸®¾Æ 2023>
ÃÖÁö³ª ±âÀÚ | ½ÂÀÎ 2022.12.08 14:51

2022³â 11¿ù 15ÀÏÀ» ±âÁØÀ¸·Î ±³º¸¹®°í ¿ù°£ º£½ºÆ® 1À§ µµ¼­´Â <Æ®·»µå ÄÚ¸®¾Æ 2023>ÀÌ´Ù. ¼­Á¡¿¡ À̠åÀÌ ³ª¿Ô´Ù´Â °Ç, ÇÑ ÇØ°¡ Àú¹°°í »õ·Î¿î Çذ¡ ´Ù°¡¿À°í Àִٴ ÀǹÌÀÌÀÚ, Áö³­ Æ®·»µå¸¦ Á¤¸®ÇÏ°í »õ·Î¿î Æ®·»µå¸¦ ÆÄ¾ÇÇÒ ½Ã±â°¡ ¿Ô´Ù´Â ¶æÀÌ´Ù. ¸Å³â ´ëÇѹα¹ÀÇ Æ®·»µå¸¦ Á¤¸®Çϰí Á¦½ÃÇϴ <Æ®·»µå ÄÚ¸®¾Æ 2023>¸¦ ÅëÇØ ´Ù°¡¿Ã 2023³âÀ» Àü¸ÁÇØº¸ÀÚ.

´õ ³ôÀº µµ¾àÀ» À§ÇÑ Áغñ°¡ ÇÊ¿äÇÑ ¶§

2023³âÀº ‘°ËÀº Åä³¢ÀÇ ÇØ’·Î ºÒ¸®´Â °è¹¦³âͤÙÖÒ´ÀÌ´Ù. Åä³¢´Â ÀÛÀº Ã¼±¸¿¡ °­ÇØ º¸À̴ °÷À̶ó°ï ÀüÇô ¾ø´Â °Í °°Áö¸¸, ¿µ¸®Çϰí ÁöÇý·Î¿î µ¿¹°·Î ÅëÇÑ´Ù. ±¸Å伳ȭÀΠ‘¼ö±Ã°¡’¸¦ ¶°¿Ã·Áº¸¸é, ¿ë¿ÕÀ» »ì¸®±â À§ÇØ Åä³¢ÀÇ °£À» °¡Áö·¯¿Â º°ÁֺΠÀÚ¶ó´Â Åä³¢ÀÇ ±âÁö¿¡ ³Ñ¾î°¡ °á±¹ Çê¼ö°í¸¸ ÇÏ°í ¸¸´Ù. »ç¸¶ÃµÀÌ ¾´ <»ç±â>¿¡ ³ª¿À´Â ‘±³Åä»ï±¼Îê兔ß²Ïß’Àº ²Ò Àִ Åä³¢°¡ ¼¼ °³ÀÇ ±¼À» ÆÄ³õ´Â´Ù´Â ¶æÀ¸·Î, Åä³¢°¡ ¾ó¸¶³ª °èȹÀûÀÌ°í ¿µÆ¯ÇÑ µ¿¹°ÀÎÁö¸¦ ¸»ÇØÁØ´Ù.

Åä³¢ÀÇ ÇØÀΠ2023³â °æÁ¦Àü¸ÁÀº ¾î¶³±î? 3³â °£ÀÇ Äڷγª ÆÒµ¥¹ÍÀÌ ¿©ÀüÈ÷ Á¸ÀçÇѠä, °æ±â´Â ´õ¿í ¾ÇÈ­µÉ °ÍÀ¸·Î º¸ÀδÙ. Æ¯È÷ ¹Ì±¹ÀÇ ¹°°¡°¡ ±ÞµîÇϸ鼭 1980³â´ë ÀÌÈÄ 30³â ¸¸ÀÇ ¹Ì±¹¼ÒºñÀÚ¹°°¡Áö¼ö´Â ÃÖ°í ¼öÁØÀ» º¸À̰í, ±Ý¸® ¿ª½Ã ¿ª´ë ÃÖ°í ¼öÁØÀ¸·Î ¿Ã¶ú´Ù. ¹Ì±¹ ±¹¸³°æÁ¦¿¬±¸¼Ò´Â 2023³â 1~2ºÐ±â¿¡ ¹Ì±¹ °æÁ¦°¡ Ä§Ã¼µÉ °ÍÀ¸·Î Àü¸ÁÇÑ´Ù. °æÁ¦ Àü¹®°¡µéÀº ´ë¿ÜÀÇÁ¸µµ°¡ ³ôÀº Çѱ¹ °æÁ¦°¡ ¹Ì±¹°æ±â¿¡ ¿µÇâÀ» ¹Þ¾Æ 3~4ºÐ±â¿£ Ä§Ã¼µÉ °ÍÀ̶ó°í ÇÑ´Ù. ¾þÄ£ µ¥ µ¤Ä£ °ÝÀ¸·Î ¿ìÅ©¶óÀ̳ª ÀüÀïµµ ÇöÀç ÁøÇàÁßÀÌ´Ù. Àü ¼¼°è°¡ ·¯½Ã¾Æ¿¡ ´ëÇØ °æÁ¦ Á¦À縦 °¡Çϰí ÀÖÁö¸¸, ·¯½Ã¾ÆÀÇ À¯·´ °¡½º ¼öÃâ ±ÝÁö°¡ °è¼ÓµÉ °æ¿ì¿¡ ¼¼°è °æÁ¦´Â Áö±Ýº¸´Ù ´õ ¾ÇÈ­µÉ °ÍÀÌ´Ù. 

¿©·¯¸ð·Î À§±â°¡ ¸¹À» °ÍÀ¸·Î ¿¹»óµÇ´Â 2023³â¿¡´Â ¾î´À ¶§º¸´Ù Åä³¢ÀÇ ÁöÇý°¡ ÇÊ¿äÇÏ´Ù. Å« ±Í·Î ÁÖº¯ÀÇ ¼Ò¸®¸¦ Àß µè°í, º¸¸é¼­ ¶Ù¾î¿À¸¦ Áغñ¸¦ ÇؾßÇÏ´Â ÇØÀÌ´Ù.

¿òÃ÷·È´Ù ¶Ù¾î¾ß ´õ ³ôÀÌ ¿Ã¶ó°£´Ù RABBIT JUMP

¾Õ¼­ ¸»ÇÑ »çȸÀû, °æÁ¦Àû ¹è°æ°ú ºÒȲ±âÀÇ ¼Òºñ ÆÐÅÏÀ» °ú°Å¿Í ºñ±³Çغ¸°í, ¼ÒºñÀÇ ÀüÇü¼ºÀÌ »çÁö´Â ½Ã´ëÀÇ È帧À» ºÐ¼®ÇØ <Æ®·»µå ÄÚ¸®¾Æ 2023>Àº ¿­ °¡Áö ¼ÒºñÆ®·»µå¸¦ Á¦½ÃÇß´Ù. ±× Ã¹ ¹øÂ° Å°¿öµåÀΠ‘Æò±Õ ½ÇÁ¾’ºÎÅÍ Çϳª¾¿ »ìÆìº¸ÀÚ. 

R edistribution of the Average Æò±Õ ½ÇÁ¾

‘Æò±Õ ½ÇÁ¾’À̶õ ¸»ÀÌ ¹«½¼ ¶æÀϱî? Áý´ÜÀ» ´ëÇ¥Çϴ Æò±Õ°ªÀÌ ¹«ÀǹÌÇØÁö°í Àִٴ °ÍÀÌ´Ù. ±× ÀÌÀ¯´Â °¢ »çȸ ºÐ¾ß¿¡¼­ ¾ç±ØÈ­¿Í ´Ü±ØÈ­°¡ ½ÉÇØÁö°í Àֱ⠶§¹®ÀÌ´Ù. ¼Òºñ ¿ª½Ã ¸¶Âù°¡Áö´Ù. ´õ À̻󠹫³­ÇÑ »óǰ, Æò¹üÇÑ »îÀÌ ÅëÇÏÁö ¾Ê°í Â÷º°È­, ´Ù¾ç¼º, Å¹¿ùÇÔÀ» ³»º¸ÀÏ ¼ö Àִ ½ÃÀåÀ¸·Î ¹Ù²î°í ÀÖ´Ù. ´õ ÀÌ»ó ¾ÈÀüÇÑ ‘º¸Åë’ÀÇ »îÀÌ ÅëÇÏÁö ¾Ê´Â Áö±Ý Æò±ÕÀ» ¶Ù¾î³ÑÀ» ³²´Ù¸§ÀÌ ÇÊ¿äÇÏ´Ù. 

A rrival of a New Office Culture: ‘Office Big Bang’  ¿ÀÇǽº ºò¹ð

ÀÏÀ» µÑ·¯½Ñ º¯È­°¡ ¸Å¿ì Æø¹ßÀûÀ̶õ Àǹ̿¡¼­ ‘¿ÀÇǽº ºò¹ð’À̶ó Ç¥ÇöÇß´Ù. Äڷγª ÆÒµ¥¹Í ÀÌÈÄ ÀÏÅÍ·ÎÀÇ º¹±Í¸¦ °ÅºÎÇϰí, ÃÖ¼ÒÇÑÀÇ Àϸ¸ Çϰí, È¤Àº ÀÎÀç°¡ ¶°³ª°¡¸é¼­ Á¶Á÷¹®È­°¡ º¯Çϰí ÀÖ´Ù. ÃâÅð±Ù°ú ¿ö¶ó¹ë, ÀçÅðú ÇÏÀ̺긮µå ±Ù¹«°¡ µÚ¼¯À̴ °¡¿îµ¥ °ú°ÅÀÇ Á÷À幮ȭ´Â ÀÌÁ¦ ¿ª»ç ¼ÓÀ¸·Î »ç¶óÁø´Ù. ´Þ¶óÁö´Â ÀÏÅÍ¿¡¼­ Á¶Á÷Àº Á¶Á÷´ë·Î º¯Çϰí, °³ÀÎÀº °³Àδë·Î ‘³ª¸¦ ³ª´ä°Ô ¸¸µé¾îÁִ ÀÏÀº ¹«¾ùÀÎÁö’ »ý°¢ÇØ º¸¾Æ¾ß ÇÒ ¶§ÀÌ´Ù.

B orn Picky, Cherry-sumers Ã¼¸®½´¸Ó

±¸¸Å´Â ÇÏÁö ¾ÊÀ¸¸é¼­ ÇýÅø¸ Ã¬°Ü°¡´Â ¼ÒºñÀÚ¸¦ ‘ü¸®ÇÇÄ¿’¶ó°í ÇÑ´Ù¸é, ‘ü¸®½´¸Ó’´Â ÇÑÁ¤µÈ ÀÚ¿øÀ» ±Ø´ëÈ­Çϱâ À§ÇØ ÃÖ´ëÇÑ ¾Ë¶ãÇϰԠ¼ÒºñÇϴ ‘Àü·«Àû ¼ÒºñÀÚ’¸¦ ¸»ÇÑ´Ù. ¹«ÁöÃâ°ú Á¶°¢, ¹Ý¹Ý, °øµ¿±¸¸Å Àü·«À» ±¸»çÇϴ À̵éÀº Çö´ëÆÇ º¸¸´°í°³¸¦ ÁöÇý·Ó°Ô ³Ñ°íÀÚ Çϴ ÁøÀϺ¸ÇÑ ÇÕ¸®Àû ¼ÒºñÀÚµéÀÌ´Ù.

B uddies with a Purpose: ‘Index Relationships’ À妽º °ü°è

¿äÁò Àΰ£°ü°è´Â ´Ù¾çÇÑ ¼Ò¼È¹Ìµð¾î¸¦ ±â¹ÝÀ¸·Î ºÒƯÁ¤ ´Ù¼ö¿Í ¼ÒÅëÇϴ ½Ã´ëÀÌ´Ù. ¼ÒÅëÀÇ ¸Åü°¡ ´Þ¶óÁö°í °ü°èÀÇ º»Áúµµ ´Þ¶óÁö¸ç, ´Ü¼øÈ÷ Ä£ÇÏ´Ù, ¾ÈÄ£ÇÏ´Ù¸¦ ³ª´©±â º¸´Ù °ü°èÀÇ Á¾·ù¿¡ µû¶ó À妽º¸¦ ¶Ã´Ù ºÙ¿´´ÙÇϸ砰ü°è¸¦ ÀçÁ¤ÀÇÇÑ´Ù. ¸ñÀûÁöÇâÀû ¸¸³²ÀÌ ´ë¼¼°¡ µÈ ¿À´Ã³¯, ¿ì¸®´Â ¾î¶»°Ô ´õ ÇູÇÑ Àΰ£°ü°è¸¦ ¸Î¾î³ª°¥ ¼ö ÀÖÀ»Áö °í¹ÎÇØºÁ¾ß ÇÑ´Ù.

I rresistible! The ‘New Demand Strategy’ ´ºµð¸Çµå Àü·«

¾ø´Â °Ô ¾ø´Â ¼¼»óÀÌ´Ù. À̹̠°¡Áö°í Àִ °Íµéµµ ¸¹¾Æ¼­ »õ·Î¿î ¼ö¿ä¸¦ ¾î¶»°Ô ¸¸µé¾î³¾Áö°¡ °ü°ÇÀÌ´Ù. ±×·¯³ª ¾Æ¹«¸® »óǰÀÌ °úÀ×ÀÌ°í °æ±â°¡ ³ª»Ú´Ù°í Çصµ, Àü¿¡ ¾ø´ø »õ·Î¿î °æÇè¿¡ ¼ÒºñÀÚ°¡ Áö°©À» ¿¬´Ù. »çÁö ¾Ê°í´Â ¹è±æ ¼ö ¾ø´Â ´ëüºÒ°¡´ÉÇÑ »óǰ, Áö±Ý²¯ ½á ¿ÔÁö¸¸ ´õ »õ·Ó°í ¸Å·ÂÀûÀΠ»óǰ, °áÁ¦ ¹æ½ÄÀÌ À¯¿¬ÇÑ »óǰ µî »õ·Î¿î ¼ö¿ä¸¦ ¸¸µé¾î³»´Â ‘´ºµð¸Çµå’ Àü·«ÀÌ ÇÊ¿äÇÏ´Ù.

T horough Enjoyment: ‘Digging Momentum’ µð±ë¸ð¸àÅÒ

ÆÄ°í, ÆÄ°í, ¶Ç ÆÄ°í, ³¡±îÁö ÆÄ°í µé¾î°¡ ÇູÇÑ ‘°ú¸ôÀÔ’À» Áñ±â´Â »ç¶÷µé, µð±ë·¯ÀÇ ¼¼»óÀÌ ¿À°í ÀÖ´Ù. ÀÚ½ÅÀÇ ¿­Á¤°ú µ·, ½Ã°£À» ¾Æ³¦¾øÀÌ ÅõÀÚÇϴ À̵éÀº °ú°Å ¿ÀŸÄí¿Í ´Þ¸® Çö½ÇµµÇÇÀûÀÌÁö ¾ÊÀ¸¸ç ´öÈĿ͠ÆÒ½´¸Óº¸´Ù ´õ ÁøÀϺ¸ÇÑ »ç¶÷µéÀÌ´Ù. ¿ì¸® ¸ðµÎ ´Ù°°ÀÌ, Let’s dig in!

J umbly Alpha Generation ¾ËÆÄ¼¼´ë°¡ ¿Â´Ù

2010³â ÀÌÈÄ¿¡ Å¾ ÁøÂ¥ ½Å¼¼´ë, ¾ËÆÄ¼¼´ë°¡ ¶°¿À¸£°í ÀÖ´Ù. Å¾¼­ Ã³À½ ÇÑ ¸»ÀÌ ‘¾ö¸¶’°¡ ¾Æ´Ñ ‘¾Ë·º»ç’¿´´Ù´Â À̵éÀº ´Ü¼øÈ÷ Z¼¼´ëÀÇ ´ÙÀ½ ¼¼´ë°¡ ¾Æ´Ï¶ó ¿ÏÀüÈ÷ »õ·Î¿î Á¾Á·ÀÇ ½ÃÀÛÀÌ´Ù. 100ÆÛ¼¾Æ® µðÁöÅР¿øÁÖ¹ÎÀÌÀÚ ¹ú½áºÎÅÍ ¼¼»óÀ» ³î¶ó°Ô Çϴ ¾ËÆÄ¼¼´ëµéÀº Äڷγª »çÅ¿¡ Á÷Á¢ÀûÀΠ¿µÇâÀ» ¹Þ¾ÒÀ¸¸ç, ÇູÁö¼ö´Â OECD ÃÖÇÏÀ§À̸ç, µðÁöÅР°ÝÂ÷·Î ¾ç±ØÈ­°¡ ´õ ½É°¢ÇÑ ¼¼´ëÀÌ´Ù. ±×µéÀÇ ¹Ì·¡°¡ °ð ¿ì¸®ÀÇ ¹Ì·¡ÀÌ´Ù. ÀÌ ¾î¸° ¼¼´ë¿¡°Ô »çȸ Àüü°¡ ´õ °ü½ÉÀ» ±â¿ï¿©¾ß ÇÑ´Ù. 

U nveiling Proactive Technology ¼±Á¦Àû ´ëÀÀ±â¼ú

‘Áö±Ý ±âºÐ¿¡ ¸Â´Â ³ë·¡´Â ¹¹°¡ ÀÖÀ»±î?’, ‘½Ç³»°¡ Á» ¾îµÎ¿îµ¥ ¹àÀ¸¸é ÁÁ°Ú¾î.’, ‘³ÃÀå°í¿¡ ³²Àº ¿ìÀ¯°¡ ÀÖ´ø°¡?’ »ì¸é¼­ ¸¶ÁÖÇϰԠµÇ´Â ÀÌ ¸ðµç ¼ø°£¿¡, ¿ä±¸Çϱâ Àü¿¡ ¹Ì¸® ¾Ë¾Æ¼­ ¹è·ÁÇØÁִ ±â¼úÀÌ ³ª¿À°í ÀÖ´Ù. À̸¥¹Ù ‘¼±Á¦Àû ´ëÀÀ±â¼ú’ÀÌ´Ù. »îÀÇ °¢Á¾ ÆíÀǸ¦ ³Ñ¾î¼­, »çȸÀû ¾àÀÚ¸¦ µ½°í »ç°í¸¦ ¹Ì¸® ¿¹¹æÇϴ Â÷¿ø¿¡¼­µµ ¸Å¿ì Áß¿äÇÑ ±â¼úÀÌ´Ù. ´©°¡ ¸ÕÀú ÀÌ ±â¼úÀÇ °æÀï·ÂÀ» °®Ãâ °ÍÀΰ¡.

M agic of Real Spaces °ø°£·Â

¸ÚÁö´Ù°í ¼Ò¹®ÀÌ ³­ °ø°£Àº ¾îµð¿¡ Àֵ破à»ç¶÷µé·Î ºÕºó´Ù. ½ÇÁ¦°ø°£Àº ´ÜÁö ¿Â¶óÀÎÀÇ »ó´ë °³³äÀÌ ¾Æ´Ï¶ó ¿ì¸® »îÀÇ ±Ùº»ÀûÀΠÅä´ëÀÌÀÚ ÅÍÀüÀÌ´Ù. ¾Æ¹«¸® Á¤±³ÇÑ °¡»ó°ø°£À̶󵵠½ÇÁ¦°ø°£À» À̱格ö ¾ø´Ù. »ç¶÷À» ¸ðÀ¸°í ¸Ó¹°°Ô Çϴ °ø°£ÀÇ ÈûÀ» ‘°ø°£·Â’À̶ó ºÎ¸£°íÀÚ ÇÑ´Ù. ¼Ò¸ÅÀÇ Á¾¸»ÀÌ ¾ð±ÞµÇ´Â ½Ã±âÁö¸¸, ¸Å·ÂÀûÀΠÄÁ¼Á°ú Å׸¶¸¦ °®Ãß°í ‘ºñÀϻ󼺒À» Á¦°øÇϴ °ø°£·ÂÀº ¸®Å×ÀÏ(¼Ò¸Å) ÃÖ°íÀÇ ¹«±â°¡ µÉ °ÍÀÌ´Ù. 

P eter Pan and the Neverland Syndrome ³×¹ö·£µå ½Åµå·Ò

¿äÁò ¾î¸¥ µÇ±â¸¦ ÇѲ¯ ´ÊÃߴ »ç¶÷µéÀÌ ´Ã¾î³ª°í ÀÖ´Ù. ¸ðµÎ°¡ ¾î¸° ¾ÆÀ̷Π¿µ¿øÈ÷ »ì¾Æ°¡´Â °÷, À̸¥¹Ù ‘³×¹ö·£µå’ÀÇ ÇÇÅÍÆÒÀÌ µÇ°íÀÚ Çϴ °ÍÀÌ´Ù. Àΰ£ÀÇ ±â´ë ¼ö¸íÀÌ ±æ¾îÁö¸é¼­ »ý¾ÖÁֱⰡ È­µÇ°í, »çȸÀû ³ªÀ̰¡ Èå·ÁÁö°í ÀÖ´Ù. ÇÏÁö¸¸ ³×¹ö·£µå ½Åµå·ÒÀº »çȸ Àüü°¡ À¯¾ÆÈ­µÇ´Â ºÎÀÛ¿ëÀÇ ¿ì·Á°¡ ÀÖ´Ù. ÀþÀ½À» ¹ÌÈ­ÇÏ°í ¿ì»ó½ÃÇϴ ºÐÀ§±â ¼Ó¿¡¼­ ÁøÂ¥ ¾î¸¥À» ¸¸³ª±â Èûµç ¿À´Ã³¯, ¿ì¸®´Â ¾î¶»°Ô Ã»ÃáÀÇ ¿­Á¤°ú ¾î¸¥ÀÇ ÁöÇý¸¦ Á¶È­½Ãų ¼ö ÀÖÀ»±î? 

ÃÖÁö³ª ±âÀÚ  415362@naver.com

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