H-INT(힌트) 11월 중순부터 면담 시작… 인사담당자와 구직자간 소통 창구 역할
우리나라 취업 준비생들이 가장 취업하고 기업 중 하나인 현대자동차에서도 올 하반기부터 블라인드 채용이 적용된다.
현대차를 비롯한 삼성과 LG, 한화 등 주요 그룹 인사담당자들이 꼽은 신입사원 채용 기준은 ‘스펙보다 직무관련 경험과 역량’을 더 중요하게 여기는 추세다.
현재 현대차는 신입사원 채용시 인적성검사와 1차면접, 2차면접과 신체검사의 절차를 밟고 있는데 올 하반기부터 적용되는 상시채용 면담 프로그램인 '힌트(Hyundai-Interview의 줄임말)'에 대한 관심이 뜨겁다.
힌트는 이른바 블라인드 채용 방식으로 지원자들의 스펙에 대한 정보 없이 채용 담당자와 상시 면담을 진행하고, 지원자의 직무에 대한 관심도와 역량을 중심으로 채용하는 프로그램이다.
'힌트'에 참여하려면 현대자동차 채용 홈페이지에서 상시 면담 프로그램에 참여하는 사유를 1000자 내외로 작성해 제출해야 한다. 이 과정에서 학교와 학점, 외국어 점수, 자격증, 수상 경력 등과 같은 사항은 요구하지 않는다. 현대자동차는 10월부터 약 50~100명의 대상자들을 선발해 채용 담당자와의 면담을 진행할 예정이다.
이와 함께 현대자동차의 연봉과 복리후생도 덩달아 관심을 받고 있다. 현대차 대졸 신입 사원의 연봉은 올해의 경우 5,800만원 수준인 것으로 알려졌다. 2016년 기준 현대자동차의 평균 연봉은 남성직원의 경우 9,500만원, 여성 직원은 7,500만원 수준이다.
기업정보 사이트 사람인에 따르면, 올해 대졸 초임 연봉은 4430만원이며, 기본급과 함께 성과급, 격려금 350%를 지급받는 것으로 알려졌다.