국민은행이 하반기 신입사원 500여 명을 채용한다.

KB국민은행은 신입행원 및 전문직무직원을 포함해 500여 명을 채용할 예정이며 퇴직직원 재채용 등을 포함해 올해 1,200명 이상을 채용하게 됐다고 7일 밝혔다.

이번 채용은 금융권 최초로 지자체와 연계한 면접, 각 지역으로 찾아 가는 면접을 통한 현장맞춤형/지역밀착형 인재 발굴, 디지털인재 등 핵심성장부문 채용 및 경력직 채용을 신설한다는 점에서 기존의 채용 방식과 다소 차이가 있다.

특히 지역 취업준비생들의 채용기회 확대를 위해 금융권 최초로 지자체 및 국방부 등과 연계한 사전 모의면접 실시 등 지역인재 발굴을 진행해온 국민은행은 우수면접자 400여 명에게 금번 공채 지원 시 서류전형 면제 혜택을 부여한다.

신입행원 채용공고는 7일 홈페이지에서 확인할 수 있으며 원서접수는 9월 20일까지 국민은행 채용 홈페이지에서 받는다.

학력과 연령 등 지원 자격에 제한은 없으며 입사지원서에 자격증, 어학점수항목을 없애고 100% 블라인드 면접을 통해 직무특성과 지원자의 역량을 평가해 선발한다.

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